在这里，导师JOJO带着营员测试了解当下自己的个性倾向，了解不同特性人的“被吐槽”“被欣赏”的点，如何跟这些不同特性的人相处，尤其是一个团队中，我们需要了解每个人与别人相处的模式；这样当我们遇到团队问题时能更加顺畅地解决。当然每个人的特性都不是一成不变的，当下的测试只能说明营员当下的状态。

自我定位  

为什么做环保？也许只是一张环境被破坏的图触动了你，也许是无意间留意到咖啡厅的走杯行动感染了你，也许是会长谜一般的微笑欺骗了你········营员们用Life Mapping（生命图谱）的方式分享自己的环保故事，谈谈自己为什么要做环保，为什么成为了环保社团的会长。

营员们还用雕塑表演的形式述说自己在团队中的角色，信任、聆听、决策等等。有图有真相：

领导力  

这一次，导师Rick进行了场景重现，让每个小组推选小组长，进行讨论，过程中渗入领导者应该如何去带领团队与决策，如何高情商的领导艺术应该如何展示，了解好的领导者具备的特性，如：把握机会、具有责任感、学会倾听、学会以目标为导向等等。

私董会  

2017年绿点营引入全新的概念——私董会，营员们分享了自己想要解决的问题，经过层层PK，最终“立案”，选定主题，这一批同样身份的小伙伴们各抒已见，用集体的智慧重新定义问题、提供建议，协助案主（提出问题的营员）重新梳理问题，提供建议。以这样的形式打造高校学习社群，让小伙伴们摆脱解决代沟式无效的讨论形式，互相帮助，共同成长。 

附：私董会，又名私人董事会，它将一群同僚/同辈/同级聚集一起，通过学习、交流和社交模式，用集体的智慧去讨论彼此关注的问题，拥有高质量的对话，摆脱解决代沟式无效的讨论形式。

快速看透一条河

从营地出发，营员们亲身体验附近的深井涌的环境现状，探究其利益相关方，分析此现状的成因。同时，发挥理工科的实验能力，亲测河涌水质。

通过引起大家对周边河涌的注意，共同思考作为大学生环保社团，如何有效地切入周边河流的环境治理，并以大学城内四条河涌为例，进行案例分析。

不知不觉，3天2夜的绿点营至此结束，这也是各位会长生涯的开始，希望参与的会长大大们能够将营期的收获带回到社团中，更好地开展社团的工作。未来的一年，绿点也将与大家携手同行，请记住：你不是一个人在行走！