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绿点营——新起点,新征程
来源:绿点 作者:绿点 发布时间:2014-08-14 查看次数:2257
一、绿点营简介
绿点营是绿点精英夏令营2.0版本,绿点希望能从社团换届伊始陪伴环保社团会长,完成招募新成员、组织建设、项目管理、文化建设等过程。通过提供能力培训、视野提升、经验交流、实践参与等方式,构建沟通交流平台,陪伴社团关键人物在意识、知识、技能、行动(简称:心、脑、手、足)方面成长,并推动其引领所在社团的大学生参与更多环保行动,实现绿点与社团、社团与社团之间的成长陪伴、互相分享。
       绿点营分为三个营期:8月底夏令营(8.19-8.22)、11月秋令营、3月初春令营,每次持续时间2-3天。营期间隔期还将组织各种参观交流、工作坊等互助学习活动,提供给营友自主选择参与最后会有结营仪式总结一年的经验、出现的问题以供下一届会长学习。
 
二、绿点营架构梳理

 

夏令营(4天)

间隔期

秋令营(2天)

间隔期

春令营(2天)

间隔期

意识

 

 自我定位(角色,意识,why)

 

 

 角色反思:勇气,内动力

 

 

 角色反思(提问)

价值观

 

 

 

 价值观:非暴力、合作

 

知识

 

 团队建设

 

 相互学习:社团项目案例分享/交流

拓宽视野:走访学习

 

 项目管理基本内容

-如何合作;如何筹资

 

 

 团队管理

-文化/传承

-带领新人

 

 

 价值观:社会视角的环保公益、可持续

 

 社团的生命周期(个人&组织)

 

组织化

-为什么由社团做?

-社团角色反思

-看到其它公益机构经验/案例

 

 

 

 

了解什么是使命、定位、战略规划

 

 

 青年人/青年团体在环保中的角色(打开可能性)

 

 了解:环境问题与社会发展

环境概况

 

 

(技能)

  

团队建设(技能)

学习:协作技能

 

 

 

了解项目管理的方法

 

  

学习有效进行社团

 

传承的方法

 

 

 管理基本技能概念

(沟通,社团建设-营造团队)

  

提升沟通能力

 

  

了解如何进行战略规划

 

 

 

 

 有效传播:看得见的文化

 

 如何制定合理有效的规划

(行动)

新的能力/技巧在功能小组中的实践

内化及带领团队学习-夏令营学习在团队内分享;

建立持续支持网络:互助小组;

实践如何撰写一

份项目设计书

提升个人演说能力

社团完成下半年规划—社长带领团队成员一起制定

持续支持网络:互助小组

 制定个人使命

提升公众演讲能力——我的使命

社团完成战略规划—社长协作团队成员一起完成

 

传播能力的实践

提升个人演说能力

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